"El LIDERAZGO FEMENINO no es otra cosa que
HUMANIZAR la forma de ver el mundo..."
“Puede que sea el gallo el que canta, pero es la gallina la que pone los huevos” y “En cuanto se concede a la mujer igualdad con el hombre, se vuelve superior a él”
La primera vez que leí estas frases de Margaet Tatcher me sentí confundida, pero el tiempo me ha mostrado que la realidad sobre todo lo que envolvió a la mujer en la historia humana, era distinta a lo que siempre me dijeron.
¿Cuánto tiempo más habrá que pasar para que la diferencia de géneros se olvide y predomine únicamente la capacidad de liderar a una familia, a una comunidad, un país o a un organismo, con inteligencia y apego a la ética?
Hoy en día nos topamos con figuras femeninas internacionales de gran liderazgo como Angela Merkel, Dilma Rousseff, Hillary Clinton, Nancy Pelosi, Michelle Bachelett y otras grandes mujeres que están invadiendo los espacios de poder, mostrando su estilo femenino de gobernar.
Estas grandes mujeres han logrado mucho, pero aún son muy pocas cuantitativamente en comparación con el número de hombres que deciden las políticas en el mundo, de la misma forma que otras muchas lo han hecho en el sector empresarial, artístico, científico y cualquier actividad de la vida moderna.
Recientemente, el columnista del
New York Times, Nicholas Kristof, hacía referencia a ello y escribía: "A
Lehman Brothers, uno de los bancos caídos, quizá le habría ido mejor como Lehman
Brothers... and Sisters"
En definitiva, un simple reflejo
de como cada vez son más los que piensan que la economía y la política
posiblemente funcionarían mejor si hubiesen más mujeres al mando
En este contexto, la plataforma de
desarrollo profesional online “Marketyou” ha elaborado un estudio con el
objetivo de diferenciar las principales competencias y debilidades entre el
estilo de liderazgo de mujeres y hombres en puestos de alto mando
Los resultados de la investigación
reflejan cómo las mujeres destacan por su gran capacidad para trabajar en
equipo y por sus dotes para interactuar. Por su parte, los hombres tienen en
sus principales puntos fuertes su capacidad para innovar y una gran habilidad
para comunicarse.
El Liderazgo Femenino no es otra
cosa que la utilización de las características propias de las Mujeres para
ejercer el liderazgo al interior de las organizaciones. Esto es posible gracias
a las características propias que nadie en nuestro tiempo puede negarles
De acuerdo a estudios hechos por
Beauvoir y Fisher estudiosas de temas femeninos, afirman que el rol de la Mujer
está condicionada al entorno político y cultural en que se encuentra inmersa y
también esta condicionada a su herencia biológica
Es una realidad que la mujer líder
profundiza en las claves del liderazgo femenino en la gestión empresarial, con
casos reales de mujeres empresarias que ejercen con gran éxito sus habilidades
de una manera distinta, como muestra de la extraordinaria versatilidad de la
mujer: sentido y sensibilidad; escucha y empatía; alegría y atención; conciliación
y flexibilidad; capacidad de trabajo y humanismo; optimismo y superación;
intuición e ingenio. Todo un ejemplo de gestión, metodología y liderazgo que ha
resultado exitoso y que añade un elemento diferencial respecto a la tradicional
-y a menudo caduca- gestión masculina.
En el ámbito político la agenda de
la mujer es distinta a la del hombre y se complementa con esta, lo que se puede
traducir en un “ganar-ganar” para todos y con un objetivo definido de bien
común.
Para lograr cumplir con esta
"ambición femenina" se requiere que las Mujeres sean respetadas en su
feminidad, y en ello, su maternidad, y poder así diseñar sus vidas sabiendo que
cuentan con el respaldo de una organización que no las excluirá por ser madres
y esposas.
No hace mucho leí un artículo que
me dejó una profunda reflexión al mencionar que para lograr cumplir con esta
"ambición femenina" se requiere que las Mujeres sean respetadas en su
feminidad, y en ello, su maternidad, y poder así diseñar sus vidas sabiendo que
cuentan con el respaldo de una organización que no las excluirá por ser madres
y esposas.
Esto me hace mucho sentido porque
finalmente somos seres integrales que para nuestra plena realización, es
necesario el equilibrio que permita ordenar y controlar todo aquello que nos
afecta o nos fortalece.
Bien por las mujeres que están
abriendo más espacios pues esta coyuntura mundial se debe aprovechar ...es AHORA o NUNCA!!
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